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初任給が高い米シリコンバレーとどう戦うか!


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日本のIT企業でも盛んに求人を出しています。

どこの国でもそうですが、IT技術者の不足は深刻な問題です。

アメリカといえばITの先陣を切っている国家であり、特にシリコンバレーはIT関係の人材も多く集まる地となっています。

シリコンバレーは日本と比較すると初任給が高いのも特徴となっています。

シリコンバレーで仕事があり生活ができて、さらに初任給も含めて給料的なメリットがあるとなれば海外に住みたい若者やスキルのある若者たちはアメリカを選択する可能性もあることでしょう。

となるとさらなる人材流出が心配なところです。

IT市場は国内でも持ち直しとなっており、最近ではマイナンバー特需もあることから市場はまだまだ成長の兆しとなっています。

課題についても色々ありますが、高齢化社会に向けての商品開発や技術的進歩の取り組みなど必要なものはまだまだあります。

またIT企業にとっても社員の高齢化は大きな課題です。

若者が減っている中、人材をどうやって確保するか?となると初任給に色をつけるなり、なんらかの対策は必要となってきます。

IT企業にとっても今後どうやって海外と戦うか?考える必要がありそうです。

Category: Corporation

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